採用情報 -採用情報-

●カンファレンスに向けて、職場で着替えなどの準備をします。
●1日のスケジュールを確認します。
●緊急電話対応について確認します。
●新規利用者様を紹介します。
●前回担当していたスタッフからの申し送りを引き継ぎます。
●同僚や上司・先輩・多職種との連携で、利用者様・ケアマネージャー・ご家族の安心に繋げています。

●主に社用車や自家用車を利用して訪問します。
●近隣の場合は徒歩または電動自転車で向かいます。
●訪問時は利用者様宅・施設での「社会的な行動」が求められます。
●午前中は2件ほど訪問します。
●新人は同行訪問を行うなど、しっかりとしたフォロー体制を組んでいます。
●慣れない職種でも指導体制が優れているため安心して働けます。
●全スタッフがスマートフォンで訪問実績を入力しており、社内で情報を共有しています。
●また、申し送り内容や利用者様のバイタル情報・直近の状態も、画像などを含めてスマートフォンで共有しているため安心です。

●職場に戻れば、ほかのスタッフと午前中の出来事を話すなど、気軽に交流・情報交換ができます。

●午前と同様、2～3件ほど訪問します。
●シフトや時間を変更する、訪問が遅れるなどの場合は、待機中の総務スタッフが協力して連絡を取ります。

●非常勤・パート・時短勤務の方は「早帰り」が可能です。
●当社の時間単位で利用可能なフレックス制度を活用すれば、常勤の方も退社可能です。
●余裕を持ってお子様のお迎えができます。

●業務書類の整理を行います。
●必要であればケアマネージャー、往診医などと情報交換をします。
●悩みごとや不安点は上司へ相談します。

●ほとんど残業のない職場です。
●駅近のため帰宅前にショッピングやディナーも楽しめます。
●仙台市地下鉄東西線・南北線の駅のほか、JR仙台駅も徒歩圏内。バスなどの公共交通機関も利用できる便利な立地です。

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書類選考に通過した方には、1次面接のご案内をお送りいたします。1次面接では、志望動機や自己PRなどをお伺いします。面接終了から1週間以内に、合否のご連絡を差し上げます。

最終面接では、より深く皆様のことを知るための質問を行い、また希望の勤務形態などについてもお伺いします。合否の連絡は1週間以内です。採用が決まった場合は、勤務日などの調整を行っていきます。