仙台市で訪問看護ステーションを運営

MESSAGE -行き届いたサービスのために。-

社員のやりがいとお客様の満足を
標榜する企業です。

仙台市の中心部に所在し、首都圏にも事業を展開する株式会社ココライフは、社員数30名を超える（2022年1月時点/創業9年目）企業に成長しました。
当社では、以下の3事業を運営しております。

「旧HPはこちら」＊最新のお知らせはこちらをご覧ください。
■訪問型の看護とリハビリテーションサービス「訪問看護ココ・ステーション仙台中央」
■訪問鍼灸マッサージサービス「訪問鍼灸マッサージココ・ステーション仙台中央」
■首都圏を中心としたシステム開発事業「ココライフシステム開発事業部」

◆ココ・ステーション仙台中央
「訪問看護ココ・ステーション仙台中央」「訪問鍼灸マッサージココ・ステーション仙台中央」には、20～30代前半の看護師とセラピストの医療関係スタッフが在籍。若手からベテランまでが多職種で連携しており、日々支え合っている学びの多い職場で、活気に溢れたステーションです。利用者様を中心に置き、医療・介護のトータルサービスを通じ、地域の皆様の心身を癒やし安心をお届けするお手伝いをしています。
総利用者数は150人を超え（2022年1月時点）、皆様に支えられ「地域になくてはならない存在」となりました。

◆医療とITの融合
東京都新宿区を拠点（現在はレンタルオフィス）に、BIマイニングソリューション、製造業向けシステムエンジニアリングといったサービスを展開しています。トレンドの先端技術を有するエンジニアからレガシースキルを有するベテラン技術者が在籍しております。
医療関係にとどまらず、首都圏を中心に10名強のシステムエンジニアを擁する、異業種の融合を果たすユニークな企業です。全社でICTの活用を積極的に行い、作業の効率化とワークライフバランスの充実に寄与しております。

当社が掲げているのは、「社員第一主義」。スタッフがいきいきと活躍することこそが、お客様をはじめとするステークホルダー（関係者すべて）の、最大限のご満足に繋がると信じているためです。
自らの仕事に使命感とやりがいを覚え、誇りを持って日々働いている、そんなスタッフが活躍し、皆様に行き届いたお客様目線のサービスをお届けいたします。
■詳細はこちら

医療・介護、そしてITと多岐にわたる事業を展開している当社。幅広いサービスを融合させることで、お客様のニーズにお応えしています。今後も既存の枠にとらわれず、新たな事業分野への挑戦を続け、会社の発展とサービス品質の向上に努めていく所存です。

**◆訪問型医療系サービスについて**
「訪問看護って何？」「どんなサービスがあるの？」「保険は使えるの？料金は？」など、医療・介護サービス全般にわたり、お気軽にご相談ください。
■就職・職場見学をご希望の方はこちら

**◆ITサービスについて**
「IT専門分野は何？」「システムエンジニアの業務委託は可能？」など、ICTサービス全般にわたり、お気軽にご相談ください。

■「株式会社ココライフってどんな会社なの？」という方はこちら

MISSION STATEMENT -組織と行動規範-

組織運営の考え方

1. 社員の強みを見つけ、それを生かし、成長を促す。
2. 人間重視の考え方を中心とする。
3. 社員は企業の持つ目標と価値観を理解し行動する。
4. 社員は常に学び自己を啓発する中、継続した訓練を励行する。
5. 組織は社員の成長を促し、補助・支援し学習できる組織を標榜する。
6. 社員との意思の疎通を常態に、組織・個人の責任・目標について常に考えられる人員で構成する。
社員訓（行動規範）

1. 客体化した視点（他者の立場）にて、主体的に考え（自分のごとくに）自律した行動をすること
2. 成果を残すこと、成果をどうすれば残せるかを考えの中心に置き行動すること
3. 正しいことは何か、本質は何かを追求すること
4. 原則に乗った考え方に変え、人生を変え、企業を変え、社会を変えること
5. 間違った既成概念にとらわれないこと
6. 目標を明確にし、アクションプラン（行動計画）を立案し、なぜ成すのか（どうして必要なのか）を考えること
7. 意思決定に責任を持ち、コミュニケーションに責任を持つこと
8. 問題ではなくチャンス（機会）にフォーカスする（焦点を当てる）こと